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DECÁLOGO DEL BUEN ENTREVISTADO

Dr. Renny Yagosesky

El género de la entrevista, es uno de los más complejos en el arte de la Comuncación Social. Con el auge de las telecomunicaciones y en especial de las redes sociales, han proliferado las participaciones en directo/en vivo/Live y, con frecuencia, vemos a los promotores de esos encuentros, cometer errores graves derivados de la falta de experiencia y/o de información.

Para contribuir a la realización de entrevistas de mayor calidad, he creado este decálogo que aparecio por primera vez en mi libro «El Poder de la Oratoria» en el año 2001 (Júpiter Editores), y hoy he querido compartirlo con todos ustedes. Léanlo, aplíquenlo y verán incrementarse la calidad de los resultados, en entrevistas más fluidas y de más alto nivel.

EL DECÁLOGO

1- Defina el tema, el/la entrevistad@ y el tipo de entrevista que desea realizar.

2- No improvise. Prepare la entrevista antes de iniciarla, para que disponga de una lista de posibles preguntas que abarquen lo más interesante y útil del tema del invitado.

3- Infórmele al/a la entrevistado(a) el tiempo del que dispone, la hora de inicio y finalización de la entrevista, y si hay o no limitaciones en cuanto a la expresión de sus ideas.

4- Comience la entrevista indicando por qué eligió al entrevistado y al tema.

5- Presente al entrevistado de forma que resalten sus talentos y trayectoria, pues eso despeierta el interés del público, que sabrá a quién escuchará y/o verá, su nivel de preparación o área de especialización. No omita detalles que puedan favorecer al invitado frente a la audiencia. La estrella es el entrevistado, no el entrevistador.

6-Trate al/la entrevistado/a con respeto y cortesía, sin exceso de confianza ni juegos pesados, y evite ponerlo/a a ejecutar tareas fuera de su rol, o que no hayan sido acordadas antes de la entrevista. Evite “tutear”, especialmente si el entrevistado es alguien destacado en un ramo del conocimiento, es conocido públicamente o es mayor que usted.

7- Pregunte lo que estime relevante para el público y deje que el/la invitado/a responda sin ser interrumpido/a. Intervenga para guiar la entrevista y para reconducir la conversación, si el entrevistado se extiende o se dispersa.

8- No compita ni intente dominar o vencer al/a la entrevistad@. El público se dará cuenta y le perderá el respeto, pues los oyentes quieren escuchar a los especialistas y no a los entrevistadores que presumen de especialistas sin serlo.

9- No corte abruptamente la conversación para despedirse. Avísele al invitado cuando el tiempo de la entrevista esté por agotarse y, como muestra de respeto, dele la oportunidad de concluir.

10- Agradézcale su presencia y despídal@ con gratitud y entusiasmo.

Tomado del libro: EL PODER DE DE LA ORATRIA de Renny Yagosesky

 

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